职位描述
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岗位职责:1.领导公司行政人事管理工作; 2.负责制定、完善相关管理规范、制度;3.负责制订和执行公司人事、劳资等方面的政策和规定,建立完善薪酬及其考核制度,负责绩效考核;4.协调各部门工作; 5.负责对外联络、接洽以及公共关系协调等工作。 任职要求: 1.男女不限,本科及以上学历,有相同岗位3年以上行政或人力资源管理实际操作经验;2.熟悉相关法规和政策;3.突出的综合管理能力,较强沟通交流和协调能力;4.责任心强,原则性强;5.良好的文字表达和处理能力;6.出色的外联及公关协调能力;7.具备较强的管理魄力和事务驾驭能力。