单位简介
美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事运输包装产品、精品包装产品、标签产品、电子功能材料模切产品及创意健康纸家具产品的研发、生产与销售，并为客户提供包装产品设计、包装方案优化、包装材料第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及现场辅助包装作业等包装一体化深度服务。
公司现有九大研发生产基地，分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及越南北宁和越南同奈。同时公司正在佛山、郑州、西安、习水、涟水、越南河南等地建设/筹建研发生产基地。公司及下属公司共计拥有专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量业内排名前列。
招聘简章
招聘职位
人力资源类
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
6人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
员工关系、企业文化、培训、招聘、绩效管理等人资各模块轮岗学习，后期向管理岗位发展。
发展方向：专员-主管-经理-总监
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文/新闻系、工商管理等相关专业；
2、英语四级或以上；
3、性格开朗活泼，抗压能力强
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果提供加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：年薪本科10w—13w，硕士13w-15w元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
岗位详情
采购管理类
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
6人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
负责公司供应商管理及开发
岗位要求：
（1）2025年应届大学本科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
岗位详情
品质管理类
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
公司质量管控工程师
岗位要求：
（1）2025年全日制应届大学本科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
岗位详情
研发技术类
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
18人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
此岗位为研发技术岗、包括开发设计，工程设计等岗位，属于技术型岗位
岗位要求：
（1）2025年应届大学本科毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）校招专用qq群咨询群：947499324，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果提供加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-13000元，招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
岗位详情
外语种类
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
通过集团培训可以负责翻译或国外业务等工作
岗位要求：
（1）2025年应届大学本科、硕士毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好，外语优秀；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、个人求职简历、大学成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址：http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）校招专用qq群咨询群：947499324，进群请备注“姓名+学校+应聘岗位”。
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果提供加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：年薪本科10w—13w，硕士13w-15w元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
岗位详情
网络信息技术类
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
1、协助网络工程师安装、配置和调试网络设备；
2、维护和管理局域网和广域网，确保网络通信的顺畅和可靠；
3、检测和排除网络故障，保障网络的连通信和稳定性；
4、配合网络工程师定期进行安全漏洞扫描和控制，确保网络安全。
岗位要求：
（1）2025年应届大学本科、硕士毕业生；计算机科学与技术、信息管理、软件开发等计算机相关专业；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好，外语优秀；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
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其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
岗位详情
生产管理类
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
12人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
岗位要求：
1、执行力强、抗压能力强；
2、英语四级以上。
3、专业不限
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
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其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果提供加薪和晋级机会，有英语、越南语或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！
（1）薪资：年薪本科10w—13w，硕士13w-15w元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
岗位详情
综合管理部
招聘专业：不限专业
10k-15k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
通过集团培养后，独立处理岗位各项事务。
岗位要求：
1、性格外向、形象气质佳；
2、英语四级以上；
3、沟通和文字表达能力强，抗压能力强、领导能力强；
5、包装工程、印刷工程、国际贸易、市场营销英语、西班牙语专业优先考虑。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
岗位详情
财务类储干
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
6人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责：
要求： （1）2025年全日制应届大学本科、硕士毕业生； （2）专业知识扎实，综合成绩良好，英语优秀； （3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神； （4）党员、优秀学生会干部经验优先；
岗位要求：
（1）2025年全日制应届大学本科、硕士毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好，外语优秀；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
岗位详情
营销类
招聘专业：不限专业
8k-11k/月
投递简历
18人
本科及以上 | 深圳市 东莞市
职位描述
岗位职责：
公司新客户开发，老客户维护
岗位要求：
（1）2025年应届毕业生；
（2）专业知识扎实，综合成绩良好；
（3）性格开朗，爱好广泛，具备良好的团队精神；
（4）党员、优秀学生会干部经验优先；
（5）身体素质好、能吃苦耐劳，抗压能力强，进取心强，愿意从事具有挑战性的工作。
投递说明：
招聘流程及须知：
（1）招聘流程：投递简历—宣讲会—笔试—初试—复试—确定录用—签订三方协议；
（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；
（3）报名方式：下载并填写《美盈森大学生求职申请表》、简历、成绩单、资格证书投递邮箱szhr@szmys.com
（4）美盈森大学生求职申请表下载地址： http://www.szmys.com/doc/job.doc
（5）更多信息请关注“美盈森集团”微信公众号，欢迎加入！
其他描述：
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇,依绩效考核结果专项享有“金种子”加薪和晋升机会！
（1）薪资：本科生8000-9000元，研究生10000-15000元；
（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利；
（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜，并设有自助餐。
2、职业发展：
（1）新员工导师制：一对一辅导，帮助新员工尽快融入美盈森大家庭；
（2）双通道发展体系：公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗，上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）双通道发展体系：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
岗位详情
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